一眼看透領導,其實並不難

職場中,遇到一個好領導,不僅少走很多彎路,還時常能「聽君一席話,勝讀十年書」,好領導亦師亦友,是生命中可遇而不可求的「貴人」。

遇到一個壞領導,不僅工作任務增多,難度增大,還要時刻提防被領導「坑」了,實在是身心俱疲,苦不堪言。

領導到底如何,其實並不難看穿,從以下幾個細節就可見一斑。

01

透過眼神看正氣。

眼睛是心靈的窗戶。

一個目光堅毅深邃、清澈透亮的人,自帶一股凜然正氣。一個目光躲閃、遊移不定的人,內心總不可告人的秘密,「小算盤」打得飛快,「唯利是圖」的架勢呼之欲出。

言語可以修飾,文稿可以請人代勞,演講也可以「演得逼真」,但眼神卻最能展露出一個人內心的真實想法。

與領導打交道,有時候,不必多說什麼,在與領導眼神交匯的一刹那,就能秒懂:

如果領導和自己一樣,將工作視為己任,那麼他對下屬的敬業勤奮和擔當作為是發自內心的肯定與讚賞,眼神中也透露出敬佩與鼓勵。如果他把權力當成個人炫耀的工具,眼神中總會有一絲不屑和鄙夷,甚至是狐疑和質問。

通過觀察領導與其他人的眼神交流,也很快能得出一個初步的結論:領導對誰高看一眼,自然和這個品性的人是同一類人。

「確認過眼神」之後,領導很快就能圈定哪些是他的同路人,那些是他怎麼也無法認同的人。

所以,領導對你印象如何,你該如何與領導相處,其實從你與他的一次眼神交流中,心中的判斷就八九不離十了。

02

通過書寫看為人。

古人說:字如其人。

雖然當今社會,很多時候並不需要手書,由電腦列印所替代,但通過只要一個簽名,也能窺見領導待人接物的風格和特點。

字形大、遒勁有力的書寫,對應的是大氣和果敢;字體小,端莊工整,對應的是謹小慎微和踏踏實實;刻意模仿名家卻字跡潦草以至于辨別不出字形,對應的是圓滑虛偽和自己以為是。

當然,每個人的手書都不相同,也很難用確切的形容詞精准描摹一個人的性格,但越是相處得久,這種「說不出來的感覺」便會變得具體化。

領導之所以為領導,一個共性在于:對自己夠狠,對他人更狠,一方面嚴格要求自己,一方面善于借助他人的力量往上攀登。所以,他們的書寫中哪怕有錯誤的筆劃,也絕不會改正過來,甚至還以此為傲,彰顯其強大的野心和欲望。

03

通過交友看格局。

有句話說,要認清一個人,看他交往最為密切的人就可以了。

領導也是普通人,工作之餘,也需要交朋結友,有一個志同道合的「朋友圈」。

職場上,想要贏得領導的信任和器重,最便捷的辦法就是努力成為領導的朋友,那種除了工作上的交集,還有私人交情的那種。

但很多人都在這條路上鎩羽而歸。大家的感觸往往相同:「我和領導沒有共同語言。」

領導的朋友圈,常常非富即貴,與之打交道的,是重要的合作夥伴,或者比他更高一個層次的人。這些交往,早已經不是純粹的「友情」,或多或少都帶有利益的交換。

如果領導的朋友圈中,除了這些常人所不能及的朋友之外,還有一兩個從小一塊玩到大的朋友,還有曾經共事的老友,那也表明他是個重情重義的人。

04

通過辦公室看修養。

領導辦公室的裝修風格,往往就是一張無聲的名片。一字一畫,一桌一椅,都有寓意。

越是講究,越是有說法的辦公室,說明這個領導層次並不高,特別看重自己的「官位」,其實本事不大,涵養不高,但架子十足,很不好相處。

真正看淡一切的領導,辦公室沒有什麼特別之處,看的書是尋常的書,陳設佈置也很是普通,簡單、素雅、整潔,給人一種寧靜的感覺。

05

人在職場,和領導相處是一門深奧的學問。

但不管如何,你只要把握一點,就不至于一不小心就得罪領導了。那就是:「即使你看穿了領導,也一定不要讓領導覺得你比他更聰明。」

別太在意,也別太過緊張,有時候,順其自然,也蠻好的。




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