老年人,退休后不要讓子女從事這4種走彎路的工作,以免耽誤前途

li李 2022/06/11 檢舉 我要評論

小李是一位女大學生,畢業之后和其他同學一起入職了一家網絡公司,但是卻發現老板并不想給大家繳納社保,于是小李便和其他同事一起商量好主動辭職,第2天老板到了公司發現公司只有一兩個同事,老板也是不淡定了,了解原因后老板也是后悔莫及,小李認為在公司里享受不到合理的薪資待遇,還不如盡快辭職去尋找新的公司。

筆者在此也是建議大家,在公司里工作,尤其是不要在以下這幾種工作崗位中繼續堅持,而一些老年人在退休之后更應該幫助子女選擇一些合適的工作。

第一、老板總是畫大餅的工作。

現在不少老年人在退休之后希望自己能夠給子女一些建議,可是卻并沒有及時調查清楚,就讓子女進入一些親戚公司,而這些親戚總是擅長畫大餅,所以大學生在公司里工作無法及時規避風險,很難找到順心如意的工作,作為家長總是太糊涂,相信親戚的只言片語,所以在公司里反而幫不上任何忙,甚至讓子女上當受騙。

第二、臨時工的工作。

雖然在國企能夠獲得穩定的薪資,而且有五險一金,但是一般都屬于外包員工,很難成為正式員工,一些高學歷的本科生或者是一些研究生,如果從事類似的崗位,在以后的晉升方面可能就會受到更多的限制,所以作為老年人,作為過來人,一定要避免給子女選擇臨時工的崗位,有些時候或許應該放手讓子女去找工作,或許他們能夠做出正確的選擇。

第三、容易被取代的工作崗位。

如今有不少大學生在選擇崗位的時候,總是從事一些過于簡單輕松的工作要麼被機器取代,要麼被新員工所取代,在公司里沒有一點價值,看起來非常輕松非常安逸,但是總是貪小便宜吃大虧,讓你在工作過程中沒有任何的保障,心態就會出現非常大的負面問題

第四、對身心健康有非常大傷害的工作崗位。

也會讓這些年輕人在社會上吃很多虧,大家剛剛畢業,希望自己能夠找到非常高薪的工作,可是如果在選擇崗位的時候誤入歧途,總是在崗位中傷害身心健康,一旦到了一定的年齡,那麼這些收入就只能花在了醫院里,所以作為應屆生作為不要再去聽信老年人以及父母的不合理的建議,而作為家長也要學會利用自身優勢幫助子女找到穩定的鐵飯碗工作。

結語:人物經歷和職場故事來源網絡社交問答論壇,僅供參考,如有出入,請大家在評論區一起指正和交流!


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