每個人都帶有自己的磁場，有些人相互之間吸引，有些人相互之間排斥，其實，這個就是一個人的氣場。
有些人自帶親和力，讓人愿意接近，有些人自帶威嚴，走到哪里都帶有壓迫感。不同的人帶有不同的氣場。
一個大學同學，畢業后在一家大公司實習，那時候她剛剛工作，很多東西都不懂，做起事情來也經常糊里糊涂的，性格也比較內向，不愛說話。
也正是因為這樣，經常被同事欺負，一些雜七雜八很多瑣碎的事情都會交給她處理，即使工作堆積如山，也不會拒絕，經常一個人加班到深夜。
都說吃虧是福，但也不一定如此。因為她比較好說話，總是一副很軟弱的樣子，在工作中沒少吃虧。實習結束后，就被公司辭退了。
后來，經過不斷努力，不停地磨練自己的，挑戰自己，變得越來越自信，氣場全開，在職場上就像開了外掛一樣，一路飆升，做到了公司總監的職位。
每個人都有自己的氣場，有的人氣場強大，讓人不敢靠近，有人的氣場軟弱，經常被人欺負。
氣場這種東西，雖然無色無味，看不見也摸不著，但是卻可以改變。所以，性格內向軟弱的人，可以將自己的氣場變強大，發現不一樣的世界。
提升氣場的三個要素
1、加強自信
一個人自信的氣質是由內而外散發出來，不是依靠精致的妝容和昂貴的衣服顯現出來的。
自信是一個人在某個環境中對自己的能力的評估，所以讓一個人變得更加自信的關鍵，就是提高對自己能力的認知。
之前在美國，一位心理學家對17歲~27歲的年輕人做過調查，發現這個階段的多數人自信心都不堪一擊，這也就說明，自信往往需要盲目一點。 所以，不妨對自己的能力盲目一點，讓自己更自信一點。
可以通過這幾點練習，讓自己變得更加自信。
（1）勇敢正視別人
很多對自己不自信的人，經常會低著頭做事情，與人交流也不敢直視對方，經常擔驚受怕，不知所措。 勇敢的與人對視，正視別人的眼睛，這會顯得你很有底氣，幫助你慢慢增加自信。
（2）練習當眾發言
對自己不自信的人，很少會在表人面前表現自己的，更別說當眾講話了。
在職場中，有些人工作能力比較強，但是對自己并不自信，雖然工作做得好，但是不敢當眾講話，給領導匯報的時候，不僅說話聲音小，表現差，工作能力再出色也不會得到領導重用。
所以，經常開口講話，鍛煉自己的講話的能力，會讓你更加自信。
（3）做自己能做的事
在工作中，經常做自己喜歡做的事情，做自己能做的事情，因為做這樣的事情會比較容易成功，會很有成就感，對提升自信很有幫助。
（4）提升自己的短板
每個人都有自己的短板，提升自己的能力，加強你的短板，不讓你的短板變成你明顯的劣勢，減少你的自卑感，也是加強自信的方法。
通過這4個方法可以提升你的自信心，讓你做事情不在畏手畏腳，氣場也會變強大。
2、掌控情緒
學會掌控情緒，并不忽略或者是壓抑自己的情緒，而是不讓自己因為壞情緒做出沖動的事情，理智的解決問題。
真正強大的人都是喜怒不顯于色，如果你不能控制自己的情緒，你的情緒和狀態很容易被人看穿，甚至被人利用。
因為人的情緒和語言之間有著密不可分的關系。當你在講話的時候，帶有不同的情緒會給別人不同的感覺，也會影響到別人的情緒。
懂得掌控自己的情緒，做到情緒不外露，能夠你有很強大的氣場。可以嘗試這樣做，控制自己的情緒。
（1）深呼吸，穩定情緒
當遇到讓你煩躁的事情，可以先深呼吸，讓自己冷靜下來，穩定自己的情緒。
先用鼻子慢慢的呼吸，讓你得胸腔逐漸充滿氣體，然后屏住呼吸1~2秒鐘，然后通過嘴巴慢慢的呼氣。每分鐘做6~10次可以有效的幫助你緩解情緒。
（2）寫日記，反省自己
通過寫日記的方式記錄自己的情緒，可以讓你識別到自己的情緒，并了解到是什麼引起自己情緒的變化，讓你更加了解自己。
這種方式能夠加深你對情緒的了解，同時也能讓你學會處理并控制這樣的情緒。
（3）換個環境，改變情緒
有時候，我們不能很快的擺脫掉情緒，這時候最有效的方式就是換個環境，擺脫掉壞情緒。
比如：當你在辦公室內與同事聊天，對方一直咄咄逼人，根本不講道理，讓你十分生氣，這時候，你可以找借口離開，換個環境，遠離負面情緒。
讓自己的言行舉止保持常態，不管發生什麼事情都冷靜對待，不輕易的展現自己的情緒，做到處變不驚，你就已經很強大了，并且會帶有很大的氣場。
3、迷人性格
好的性格能夠讓你在職場中更受歡迎，擁有好人緣，相信很多人都想知道是什麼樣的性格。
好性格并不是唯唯諾諾，別人要求什麼就做什麼，那只是爛好人。一個人的性格如何，充分體現在她的言行舉止中。
如果你想給別人留下一個好的印象，讓別人覺得你是一個可靠的人，一定要做好這幾點。
（1）要沉穩。
不管做什麼事情之前自己先思考，能夠思考周圍事情發生的因果關系，講話的時候要冷靜，走路的時候不慌張，不表現得很浮躁。
（2）要細心。
不管做什麼事情，都要有條不紊，能夠細心觀察，發現別人看不出來的問題，對自己經常做的事情能夠不斷優化和迭代，能夠隨時發現自己的不足并且及時彌補。
（3）有膽識。
遇到困難的時候不僅要勇敢，還有有膽識，能夠找到解決問題的辦法，并且果斷的做出決斷。做事情有主見，有自己的看法，不人云亦云，也不輕易推翻已經決定的事情。
（4）要大度。
不斤斤計較，揪著別人的錯誤不放，為人處世做到對事不對人，不帶有色眼鏡看人。如果遇到困難需要主動有人奉獻的時候，能夠主動站出來。
（5）有擔當。
犯了錯誤會先檢討自己，反省自己。不管做什麼都會權責分明，分配得當。
（6）講誠信。
不做任何不講道德的事情，也不耍小聰明，保持公平公正。
能夠做到這六點，就可以成為一個有魅力的人，如果能夠再加上一點幽默感，會讓你在職場中更受歡迎。
能夠將自信、情緒、性格這三點整合到一起，并不是一朝一夕就可以做到的，還需要時間的參與，慢慢磨練才能將這些融為一體。可以嘗試給自己制定一個提升氣場的計劃，然后逐個擊破，讓自己變成一個氣場強大的人。
總結：
氣場不是與生俱來的，最好的氣場是親和力和壓迫感同時存在。如果你想讓自己的氣場變得更加強大，由內而外的散發魅力，可以有目的練習提升，擁有合適的氣場。
足夠強大的氣場能夠讓你在職場中順風順水，獲得領導器重同事喜歡，贏得更多的尊重，擁有人人羨慕的好人緣。
有句話說：長他人志氣，滅自己威風。
因此，你從踏入職場的第一天開始，就要自己給自己加油鼓勁，為自己站臺，彰顯出強大的自信。至少在公眾場合，給人一種「不好惹」的感覺。
而背后，更需要踏踏實實努力，練就一副好口才，以言語做武器，對抗種種善意和惡意；打造兩點工作，讓所有人不得不折服。
雖然，這個過程異常艱辛，終日與孤獨為伴，長期與難題「死磕」，但終有一天，會化繭成蝶，開啟全新的人生旅程。
—— END ——
