人在職場，四十歲是一個檻，從普通干部到科級干部，超過了四十歲，基本上就「沒戲」了。
而處于更高層級的職位升遷，四十歲也是一個分水嶺，能上的則前程光明，上不去的，也就一眼望到天花板了。
對于更多人而言，沒有晉升機會，退休之前的日子，就是當下的一遍遍重復。
有人開始加入「倚老賣老」隊伍，「佛系」工作，「養生」生活，人還未來，心已經「老態龍鐘」了。
但也有人，不顧其他人的詫異和挽留，選擇打破鐵飯碗，主動辭職，追逐自己想要的自由。他們之所以有如此勇氣，多半有以下幾張底牌。
01
過硬的專業技能。
俗話說：「一技在手，天下我有。」
一個有一技之長的人，走到哪里都有滿滿的生存底氣。
在體制內，十八線小縣城的醫生、教師往往是很受人尊敬的群體，他們雖然工資待遇不高，但靠著「手藝好」，也會成為被追捧的「名師」、「名醫」。
所以，很多人哪怕在大山深處任教、從醫，生活得跟周圍的村民沒有太多差別，但他們是村民們敬仰和信賴的人，再辛苦，再清貧，也會堅守一生。
但，也有例外。比如，為了送孩子到城里求學，為了讓自己的父母到城市就醫，在窘迫的現實面前，他們之中，也有人不得不做出新的選擇。
比如，一個縣級重點高中的老師，為了到省城陪讀，在孩子上國中起，就開始報考省城的教師崗位，不管是民辦還是公辦，只要待遇尚好，發展平臺可期，就會舍棄教師編制，奔赴向往的遠方，以自己的勵志形象為孩子做出實實在在的榜樣。
比如，一個縣城的婦產科主任，四十多歲的時候，正是業務積累達到高峰的時期。此時，去往大城市的婦產科醫院競聘，其受歡迎程度遠超剛剛走出校門的畢業生。哪怕是和名校畢業生同臺競技，他們的經驗也顯得更有含金量。
所以， 那些鐵了心要辭職的人，多半是自己的優秀，已經達到了經濟更發達地區水準的人。他們不在乎編制，是因為靠著一技之長，足以賺到養家糊口和安身立命的錢。除此之外，還能享有更完備的、更高水平的公共服務體系，何樂而不為呢？
02
打拼已久的副業。
人在公司，有能力的人一抓一大把，但很多人不懂得如何與領導搞好關系，所以，領導總會在做事的時候「重用」他們，但提拔任用干部的時候，壓根不會想到他們。
這些踏實、勤勞、肯干的「能人」們，滿腔的才華既然不能在職場揮灑怠盡，就不得不想辦法自謀出路。
所以，很多人在工作之余，結合自身特長和愛好，做起了副業。
有人與他人合伙，開設小公司，利用方方面面的人脈關系，做點生意，賺點辛苦錢。
有人到培訓機構當兼職老師，成長為備受家長認可、學生喜愛的「明星老師」，逐漸累積了「單干」的基礎。
還有的人，憑借寫作、繪畫、書法等特長，開設工作室，學員眾多。
當然，還有一些人，從事的副業往往是常人很難企及的：比如投融資、炒股、炒房。
但無一例外，他們都將副業經營得紅紅火火，不光收入早已經遠超「主業」，人脈圈的資源也超過了做主業時的積累，正可謂「有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭。」
這種被人需要，被人尊重的感覺，不正是在職場上拼命打拼最想要的嗎？
這個時候辭職，就是給自己一次機會。正當年富力強的時候，狠狠地折騰一下，人生也許就此大不同，成功固然可惜，失敗也并不僅僅是可惜。經歷過，拼搏過，總不會被命運薄待。
03
和心愛的人一起追夢。
年過四十，談夢想似乎是個很奢侈的話題。
日子幾乎都是一樣的，固定地上班下班，固定地和一個圈子的人交往，固定地回家陪伴家人，固定地輔導孩子作業，一切似乎都是固定的，逐漸變得密不透風。
生活有固定的節奏，不能不說是件好事。
但人就是這麼不知足，總想要得更多，總想隨心隨性而為。
越是固定得久了，心中對于變化的生活便多一份好奇心，想要趁著年華尚早，趁著一切都還來得及，出去走一走、看一看、闖一闖。
于是，有人開始收拾行囊，將功名利祿放在一邊，和心愛的人來一場「說走就走，不問歸期」的旅程。
當然，敢于辭職，牽手愛人闖蕩世界，并非是「一時頭腦發熱」，而是做好了充足的準備：
此前累積了一定的積蓄，并能通過出租房屋，或者理財投資，實現「錢生錢」，不要過多地為賺錢而發愁。如果沒有這些良好的基礎，只要自己能寫文、會拍照也行，一路走一路看，一路寫一路收獲或多或少的稿費。
當然，實在不行，就走走停停，靠著賣苦力賺取生活費也不在話下。
只要是和最愛的人心手相牽，再多的苦也是甜，再多的困難也都是愛情的考量和見證。一路走來，哪怕生活有顛簸和焦慮，但快樂和幸福也是他人「可遇而不可及的。」
結束語：
三十而立，四十而不惑。
年過四十，如果還有勇氣和底氣從體制內辭職，就要學會放下過往的一切，以歸零的心態，從新再出發。
不要預設高大上的終極目標，愛過、恨過、拼搏過，人生便無怨無悔。
