同事關係再好,這5點職場潛規則,他也不會告訴你

職場中,最重要的,莫過于升職和晉升。

但是還有一點也很重要,就是人際關係,最重要的一點,就是同事關係。

有些人跟同事處得很好, 對同事一片真心,什麼話都敢說。

但是同事不會這麼想,知人知面不知心。

這裡有3個職場規則,同事關係再好,他們打死都不會對你說。

01 槍打出頭鳥,如果太冒尖,第一個被斃掉的是你

在公司,不要太冒尖,小心被宰的就是你,如果,你的能力還到位,沒到你出頭的時候,不要強出頭。

不怕同事明面上說你,就怕他們暗地裡捅刀子。

所以,在公司,一定要保持低調,如果真覺得自己是塊金子,確實還不錯。

那麼,就更應該低調,把功勞歸功于上司頭上,一方面,他能為你擋劍。

二方面,上司看你情商還挺高,能力還不錯,你會有更多的晉升機會。

建議在公司還是要保持低調,如果自身能力確實不錯,並且超過了大部分職場老鳥。

02 做老好人,你什麼都得不到

不要甘願做職場老好人,老好人最後的結果就是,被人整的很慘。

哪裡有需要,哪裡使喚你,你就去哪裡,結果自己工作沒做完,只能加班補償,

搞得自己筋疲力盡,功勞還是別人的。

打破這些困局的方式,有兩點。

第一、只對對自己有用的人好,充分利用資源,拒絕所有消耗你精力的請求。

第二、主動要求做更有挑戰的工作,把提升能力的工作把握住,利益見到了就得上。

03 聰明容易糊塗難,有些話看破不要說破

有句經典的話:「我們花了兩年學會說話,卻要花六十年來學會閉嘴。」

有個朋友說了一件他在大學的親身經歷。

他一發小找他去聚餐,包括發小的母親,他的侄子。

發小母親就問我朋友,對她小孩所上學校的評價和建議。

朋友開始說自己的意見建議,當然都是一些負面評價。

意思就是這學校不好,都是騙小孩的。

對方母親面子開始拉不下來,只得尷尬著應付。

我朋友還在不停的說,批判這所學校的負面語言,一大堆。

過了很久他才反應過來,自己話說多了,當時他臉就綠了,很尷尬。

所以有些話,看破不要說破,做人,還是要放過自己。

04 公司不是你家,同事不是你朋友

職場上,沒有人把你當真心朋友,只有利益牽扯。

離了職,誰還在乎誰?

比如說你和同事出海航行,風平浪靜時大家說說笑笑,好不自在。

暴風雨來了,誰還顧得上誰?千萬記住,不要成為利益的犧牲品。

有些公司總說,我們是一個大家庭,要相親相愛。

聽到這樣的話,千萬別當真。

家人犯了錯,他會開除嗎?

05 不要太要面子

職場,不存在面子不面子。

人家給你面子,最多是因為你能給公司提供的價值。

你能給人掙錢,面子就有了。

死要面子,真是活受罪。

因為面子,你眼看著身邊同事一個一個升職加薪。

因為面子,你丟了面子,有了架子,失了裡子,人沒本事。

面子是給人踩出來的。

馬雲創業時,人家敢跑人前一個一個推銷產品。

管別人拒不拒絕,這東西,我今天一定得買出去。

把東西推銷出去,有錢了,你就有面子了,我還在乎誰。




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