人到中年,情商高的人,不會做這「四件事」

情商高的人,說話、辦事總是拿捏得剛剛好,讓人如沐春風。

在他們為人處世的準則中,可為,可不為的事情,有著清晰的界定。

並且,越是年齡增大,越是不會做這四件事。

1.不與不同圈層的人爭論。

對於那些知識層面,眼界見識都無法與自己同步的人,最好的辦法就是不予置評。

同事曉俊是個碩士研究生,公文,寫文章很有文采,總能夠給人眼前一亮的欣喜。

可很不巧,曉俊的上司是個只會打扮,只會巴結討好領導的「花瓶」,對於他的文采,常常視而不見,除了在字體選擇以及文章排版上吹毛求疵之外,根本無法賞析文章的好與壞。

對於主管上司的無知,曉俊很是詫異,但多年來的學識修養告誡他,千萬不要與之爭論。

因此,曉俊每每只是回復一個字「好」。

有時候,曉俊幫主管上司寫的發言稿,她連斷句都弄錯了,結結巴巴的樣子,讓與會的人,都忍不住低下頭來,暗自發笑。

但唯獨曉俊,端坐著,似乎什麼事情也沒有發生,還在主管上司投來交流的眼神時,非常肯定地點點頭,以示回應。

靠著這份豁達與隱忍,曉俊很快被調離到一個更為重要的崗位,而這一次,他的主管上司是一位同樣才華橫溢的中年人。兩人以師徒相稱,相互敬重,相互學習,拿出一個又一個高水準的方案,幫助公司簽下了好幾個大單。

職場上,遇到一個好上司,一個好同事,往往有著「聽君一席話勝讀十年書」的作用。他們最是能夠看到並激發你的潛力,打磨你的意志,培養你掌握更有效的工作方法,這是可遇而不可求的。

2.不把抱怨掛在嘴上。

人們常說:「開心也是一天,不開心也是一天,所以,不如讓每一天都開心點吧。」

一個高情商的人,懂得萬千心事藏起來,對外界、對外人,永遠保持著一副雲淡風輕的樣子。不給別人添麻煩,也不要讓別人覺得自己本身就是個「大麻煩」。

小鄧本分老實,但工作能力也很是一般。因此,與她同一個辦公室的胡姐,總是找各種理由和藉口讓小鄧幫她做事。

比如:「小鄧,你不用帶孩子,週末的接待任務就由你代替我去哈。」又或者:「你電腦技術高,這個表格我不知道怎麼處理,還是你幫忙弄一下吧。」

小鄧原本以為可以在這找到一片事業的天空,結果,卻處處被人當「棋子」使喚。她一方面埋怨自己大事做不成,一方面也無法讓自己,在這種勾心鬥角之間,靈活處理,輕易勝出。

起初,小鄧還是耐著性子一樁樁一件件幫忙做好。但很快,她就開始「以其人之道還治其人之身」,不僅把胡姐交給的任務推得一乾二淨,還對上司交辦的工作,也採取拖延或者放任的態度,時常憑空玩「消失」。

結果,小鄧為自己贏得了更多空餘的時間,也不再瞎忙活,而是用來看書,後來,考上了註冊會計師,進了外企。

3.不為懶惰找藉口。

人都是有惰性的,想要日復一日堅持做一件事,要高度的自律。

因此,每一天都是「如臨大敵」的一天,都有必須要完成的工作任務和目標,還要達到一定的層次和質量。否則,努力也是白搭。

長期的高強度、高壓力下,怎會不累呢?

因此,忙裡偷閒,成為了一種不自覺的行為。一旦鬆懈下來,就會形成連鎖反應,整個人都打不起精神來了。

一個高情商的人,也是一個自製力很強的人。

他們總會說服自己,去吃盡眼前的苦,去扛起當下的責任。總是告誡自己,過好了當下的每一天,才無懼將來的任何一天。

一個高情商的人,其實也曾有過渾渾噩噩,迷茫無助的日子。

只是,在拼搏的路途上,吃過了太多的苦,也就明白了,怎樣做,才能保護好自己。

少說話,多做事,耐得煩,如此,成功也就在前方招手了。




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