在這個社會上，高情商的人在哪里都是人生贏家，在職場上更是人見人愛，平步青云。有人就奇怪了，大家長的都差不多，智商都差不多，學歷都差不多，為什麼他們就能得到多數人的歡迎，說話做事能讓同事和老板都喜歡呢？
01
職場上，情商越高的人，越能「如魚得水」。
俗話說，蛇行有蛇路，鼠行有鼠路，各有各的路數。人在職場上，不同類型的人有不同的立足之道。
比如：會干活的人，整日埋頭苦干，越干活越多；能說會道的人，憑借「三寸不爛之舌」，讓他人「聽命于己」。
和珅是清朝乾隆帝的寵臣，也是出了名的貪官。但不管他如何斂財，乾隆帝都未曾動他一根汗毛，原因就在于，和珅是一個情商很高的人。
首先，和珅是個善于學習的人，他不僅掌握了滿、漢、藏、蒙四種語言，而且作詩也是一把好手。其次，和珅說話總是委婉又精準，吹捧迎合不露痕跡。再次，和珅對乾隆的指令說一不二，在洞察皇帝心思后，投其所好。
于是，和珅成為了乾隆帝用得最順手的「工具人」，自然對他的「劣跡」選擇性地看不見。
和珅的為官之道，雖然遭到很多詬病，但人們不得不承認，在職場上，不斷提升自己的情商，往往比提升專業技能更重要。情商越高，才越能「如魚得水」。
而一個高情商的人，往往都做到了以下幾點。
02
會傾聽，會沉默
在和別人的相處的過程中，情商高的人會傾聽別人說話。職場中會遇到各種各樣不順心的事，因此很多人喜歡向同事倒苦水，老實人會認為這種人對自己沒有什麼好處，每天給自己灌輸負面的情緒。
但是情商高的人不是這麼認為的，情商高的人知道如果別人向自己倒苦水，不是讓你提供解決辦法，而是希望你安靜的聽。
他們是最好的傾聽者，安靜的聽同事發泄自己的情緒，可以讓同事對自己形成更強的信任感，對自己更加親近。
情商高在適當地時候保持沉默。少說多聽這是職場人要學會的事情，所有的人學說話只用了兩年，但是學會怎樣說話卻要用一輩子去實踐。
因此，老實人一定要多學習情商高的人在和別人溝通中是怎樣做的，這能讓你在人際交往關系中更好的和別人相處。
03
冷廟燒香，終會得到意想不到的回報。
職場的競爭，總是無處不在，一浪接著一浪。光靠一個人的「單打獨斗」，只能贏得一時的風光和安穩。想要長久地立于不敗之地，則需要編織出一張強大的人脈關系網，以便給自己「托底」。
這樣的人脈關系網，該如何去建立，著實是令人困擾。
有人拼盡全力，想要融入比自己更高一個階層的「人脈圈」，總是寄希望于那些已經「有權有勢」的人，能成為自己的「靠山」，在升職加薪機會來臨時，獲得他們的提攜。
然而，事實證明，若不是非親非故，沒有誰會去幫助一個「毫不起眼」的人。
因此，真正情商高的人，懂得「冷廟燒香」。
比如，對待那些工作踏實，卻默不作聲的人；對待那個能力很強，卻不「合群」的人，他們總是多一份真誠，多一份支持。
不管是配合工作，還是私底下交往，都用心用情，讓對方感受到「惺惺相惜」的情誼。與此同時，自己也向對方看齊，在能力水平提升上共同進步，在攻堅克難的路途中舍得讓自己「吃虧」，久而久之，就成為「患難之交」。
一旦對方出人頭地，自然第一個想到的，就是曾經患難與共的人。
04
成人之美，自己甘愿充當「鋪路石」。
職場上，有這樣一句話： 「相互補臺，好戲連臺；相互拆臺，共同垮臺。」
一個高情商的人，最是懂得，不管領導、同事有多少令人看不慣的做法和行為，都要講究「內外有別」。如果非要做出評價，那就必定是成人之美的言辭。
西漢丞相丙吉，本來是從獄法小吏興起的，但后來學習《詩》、《禮》，逐漸崇尚寬厚，喜歡禮讓。
丙吉的手下有個人有罪過，不稱職，丙吉就給他休長假，讓他自己離開職位，一直沒有查證落實，就這麼不了了之。
受丙吉恩惠的人很多，所以，他們只要聽到一點點有可能丙吉安危的消息時，就立即通風報信。
靠著眾人的幫襯，丙吉的仕途得以「善終」，在他去世之后，還被皇帝追認為「侯」。
可見，一個善于「成人之美」的人，一個甘于在背后幫助別人「了難」的人，終究會收獲更多的美好。
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結束語：
金庸先生的小說里，那些感天動地的男女主角，要麼是為著一個「情」字，要麼是為著一個「義」字。
在「情義」面前，可以舍棄自己的利益，可以暫且將個人安危放在一邊，甚至可以為他人獻出生命。
這種情愫，在職場中同樣會得到認同和贊賞，一個真正高情商的人，無不是深諳「情義」二字精髓，不管付出了多少真情，但他們就是有本事，讓所有都買他們的「面子」，都甘愿為之辛苦為之忙。
這不得不說，是一種高級的智慧，和常人難以企及的本事。
