被拋棄的老人越來越多:臨近退休,及時避免這些禍事

li李 2022/09/21 檢舉 我要評論

近些年來,出現了這麼一種奇怪的現象: 養兒防老,逐漸成為了「養老防兒」。

上了年紀的父母,都希望孩子可以為自己養老。可讓人意想不到的是,養育多年的孩子,竟然跟父母產生了矛盾,最后將父母給拋棄了。

對于這種「拋棄」的情況,很多人都不理解,父母和兒女之間,本該和睦相處,你孝順我,我也對你好,一家人都和和美美,在平凡中享受生活,為什麼會出現「拋棄父母」的問題呢?

關鍵在于,人心思變,人性難測,在現實面前,并非所有人都能堅守本心,對父母特別好。說得難聽一點,感情是脆弱的,而生活是殘酷的。

試想,孩子養不活自己,也養不活家庭, 父母也不敢把錢財交給兒女,那他們不就覺得父母對他們不好,從而拋棄父母嗎?

越是在環境不太好的時候,背叛以及不孝的人,就不會越來越少,而只會越來越多。這一點,相信奔六的60后,會感受深刻。

人老了,及時避免這些會禍事,才能保全自己。

一、不當免費保姆,提前立好規矩。

俗話說:「無規矩不成方圓。」

無論是江湖,還是世道,抑或是家庭,我們都需要講「規矩」。什麼事兒該做,什麼事兒不該做,我們應該要有自己的一套。

在家庭中,如果你是兒女,那你就該遵守家庭的規矩,誰也不能越雷池一步。你守規矩了,我也守規矩了,家人就能和睦相處了。

哪怕不能和睦相處,也不會鬧出一堆的矛盾,讓人煩心。

如果你成為了別人的父母,那你第一時間要做的,就是 把規矩立起來,讓孩子知道父母的底線在哪里。如此,他們才不會為難父母。

這,就是我們常說的「 先禮后兵」。比如說你不喜歡當免費保姆,你就把自己的意思傳遞給孩子知道。唯有這麼做,他們才不會把你的付出,當成是理所當然。

這人世間所有的孝順和敬畏,都跟「規矩」二字有關。

二、不能一下子滿足兒女的心愿。

在職場中,你身為老板,那你該怎麼做,才能激發員工的斗志,并且減少他們的怨氣呢?

牧羊人為了讓牧羊犬跑得快一點,就在它的面前吊一塊肉,它認為這塊肉就在面前,所以一直跑下去。可是,無論它怎麼跑,它就是吃不到,只能聞到一些香味。

管理員工的道理,也是相似的。這種做法,就是我們常說的「畫大餅」。

當然, 對于兒女,我們不僅要有畫大餅的思維,也要有適當給點甜頭的做法。你稍微滿足了他們的心愿,但又不完全滿足,那他們才不會輕易背叛你。

就拿「分家產」這件事來說,你覺得自己的錢財未來都是全部留給兒女的,所以你一退休就把家產分給了他們。結果就是,過兩年你就成為孤寡老人了。

為了不讓這些事兒出現, 父母最好的做法,就是給一部分,而不給一部分,讓他們嘗到甜頭,同時也有一點失望,不至于立馬就如愿以償。

在這個「一拉一推」的過程中,你會發現兒女聽你的話了,也更孝順了。這,就是「人性的弱點」。

三、盡量別住在同一屋檐下。

有道是「人在屋檐下,不得不低頭。」

父母年輕的時候,一般都是兒女低頭,尊重父母。等父母老了,沒有什麼精力了,一般都是父母低頭,希望兒女對父母好一點。

低頭,這是必然的。但是,一家人之間還講「低頭」,就未免說不過去了。這個時候,我們就該避免家庭出現「爭執」的情況。

如何才能減免爭執呢? 最為直接的做法,就是別跟兒女住在同一屋檐下。給他們一點生活的自由,也給我們自己一點生活的空間。

無論是父母,還是兒女,每個人的三觀和習慣,都是不一樣的。既然如此,避免住在一起,有時間才聚一聚。這,方能維系家庭的親情。

很多人不理解,一家人還這麼講究,有意思嗎?

現實是, 每個人都是一只刺猬,越是靠近,越是相互傷害。心理學中的「刺猬法則」便是如此。及時避免「刺猬法則」的出現,才是正解。

寫到最后

人越老,越是感覺到無能為力,不僅是身體的精力衰退了,就連煩心事兒也變多了,但我們就是無法解決。

年輕的時候不懂,認為自己為兒女付出了,未來就能夠得到收獲。現實情況是, 養兒不一定防老,養兒卻一定可以「啃老」。

所以說,懂得平衡家庭的局勢,緩解每代人之間的矛盾,最后才能造福晚年。


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